企業社會責任
供應鏈管理 
供應商企業社會責任承諾
聯合國2030永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs），包含17項永續發展目標以及169項細項目標，指引全球共同努力、邁向永續。SDGs17項永續發展目標涵蓋環境、經濟與社會等面向，展現了永續發展目標之規模與企圖心。
責任商業聯盟行為準則涵蓋勞工、健康與安全、環境、道德規範與管理體系五大面向，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，勞工受到尊重並富有尊嚴以及商業營運對環境負責。
同欣作為專業之全球電子產業供應鏈的一環，期以全球公民自許。同欣電子除了自身承諾並致力遵行責任商業聯盟行為準則外，更進一步推展至供應鏈體系。
同欣對供應商的管理，除了進行企業社會責任宣導並要求供應商出具遵行企業社會責任的承諾，其中包含責任商業聯盟行為準則所要求之人權與勞工權益、環境健康與安全、道德及公司治理等等。我們督促並要求其應遵循責任商業聯盟所發布的行為守則，希望透過整體供應鏈共同的力量，一同提升產業的社會責任與世界公民的認知。
同欣的供應商承諾
尊重人權與勞工權益
- 自由選擇職業：定期勞資會議
- 保護青年勞工：不僱用童工(未滿15歲)，未滿18歲員工不從事可能危及健康或安全的工作。
- 工作時間：工作、休息及延長工作時間皆符合法令規定。
- 薪資福利：支付給員工的薪資福利皆符合法令規定。
- 人道待遇：公平對待與尊重每位員工，不以任何形式之性騷擾、性侵犯、體罰、精神威脅、口頭侮辱、虐待等不人道方式對待員工。
- 不歧視：提供平等的工作環境(包含招募任用、薪資、晉升、獎勵等)，不因種族、膚色、年齡、性別、性傾向、殘疾、國籍、懷孕、宗教、政治背景、社團成員、婚姻或其他法律規範等有所歧視。
- 自由結社：尊重員工言論自由及結社自由，保障員工不受報復及威脅。
遵守道德與公司治理
- 誠信經營：禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。
- 無不正當收益：禁止收受賄賂、回扣或不正當收益。
- 資訊公開：依照適用法規揭露有關勞工、健康與安全、環保活動、商業活動、組織結構、財務狀況和績效的資訊。
- 知識產權：尊重知識產權；以保護知識產權的方法傳遞技術和知識，並保護客戶的資料。
- 公平交易、廣告和競爭：謹守公平交易、廣告和競爭標準，並制定保護客戶資料的恰當措施。
- 身份保護及防止報復：確保檢舉者身份的機密性和匿名性及防止報復。
- 個人資料保護：保護員工、客戶、供應商及相關利害關係人之個人資料，並於合法目的內進行個人資料蒐集、處理及利用。
- 機密隱私：保護業務來往者(公司、供應商、客戶、員工等)之業務、技術、財務、個人資料等機密資訊，不得違反規定透露給任何第三方。
維護環境健康與安全
- 將環境與安全衛生政策傳達予員工、客戶及相關團體。
- 符合環境保護及安全衛生相關法令規章及客戶之要求。
- 全體員工參與防止傷害、疾病、事故預防及損失控制。
- 順應國際環境保護趨勢，積極推動節能減廢活動。
- 持續檢討與改進，提高安全衛生及環境管理整體績效。
無衝突礦產採購管理
同欣承諾不使用及不採購來自衝突區域所產出的衝突金屬，並致力要求上游原料及零組件供應商必須履行企業社會責任，須確保並承諾其所供應同欣之產品不使用以及不採購來自剛果民主共和國及其周圍國家和地區(“剛果民主共和國衝突區域”)所產出之金、鉭、錫、鎢等衝突金屬，且相關交易活動須符合責任商業聯盟行為準則。
供應商承諾
- 同欣取得供應商承諾家數至2021年已達478家。