ESG
ESG
聯合國2030永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs），包含17項永續發展目標以及169項細項目標，指引全球共同努力、邁向永續。
SDGs17項永續發展目標涵蓋環境、經濟與社會等面向，展現了永續發展目標之規模與企圖心。
責任商業聯盟行為準則（Responsible Business Alliance，簡稱 RBA行為準則）前身為電子行業公民聯盟 （Electronic Industry Citizenship Coalition，簡稱 EICC）行為準則，為所有設計、銷售、製造或為生產電子產品提供商品和服務電子行業或電子為主要組成部份的行業和其供應鏈訂定一套規範，以確保提供安全的工作環境、員工受到尊重並賦有尊嚴，且在經營中亦須承擔環保責任並遵守道德規範。RBA行為準則涵蓋勞工、健康與安全、環境、道德規範與管理體系五大面向。
同欣作為專業之全球電子產業供應鏈的一環，期以全球公民自許。同欣電子除了推動SDGs之永續發展目標，並承諾並致力遵行RBA行為準則並推展至供應商供應鏈體系，期善盡企業社會責任，取之社會，用之社會。
同欣企業社會責任政策
遵守法令規範，重視員工權益。維護健康安全，落實環境保護。
正直經營企業，提升倫理道德。強化社會責任，推動持續改善。
我們承諾符合下列標準
- 尊重勞工人權：保障勞工得以自由選擇職業、自由結社、不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇，勞工之工資福利及工時均符合法令規定，並要求所配合之人力派遣公司亦須恪守上述所有規範。
- 提供勞工健康與安全：保障勞工職業安全、提供應急準備計畫、管理職業傷害與疾病、控制危險源、評估並控管特殊體力要求之工作影響、落實機器防護、保持公共衛生、提供乾淨之餐廳及宿舍。
- 保護環境：減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響，同時保護公眾的健康及安全，取得必要之環保許可和報告，預防汙染和節約資源、控管化學及有害物質、廢水、固體廢棄物、空氣排放之妥善處理，遵守產品有害物質含量控制之相關法令規定。
- 嚴守商業道德規範：廉潔經營，無不正當收益，公開商業和財務等相關資訊，遵守反腐敗法令，尊重智慧財產權，執行公平交易廣告和競爭之標準，不使用衝突地區之礦產，保護業務往來者之個人資料，並遵守隱私以及資訊安全法規，提供匿名申訴程序以保護檢舉者身份，制訂保護程序以杜絕報復檢舉者。
- 建立相關之管理體系：遵守對勞工、健康安全、環境、道德等承諾，確定管理職責並定期檢查，監控並查核適用之法令和客戶要求，進行風險評估和風險管理，制定績效目標並進行定期評估，訂定培訓計畫與勞工之溝通程序。
環境永續
同欣作為全球電子產業供應鏈的領導廠商，期以全球公民自許。
同欣電子除了推動SDGs之永續發展目標，並承諾並致力遵行RBA行為準則。
同欣環境政策
符合法規
持續改善
關懷社會
愛護環境溫室氣體與能源管理
同欣遵守「溫室氣體減量及管理法」 ，並以國際ISO 14064-1:2018標準審視營運造成的溫室氣體排放量，同時每年揭露公司溫室氣體排放量。2023年溫室氣體排放量為87,747 tCO2e，因2023年組織邊界新增八德廠區，故溫室氣體排放量相較於2022年的80,839 tCO2e增加約8.5%。電力為本公司主要溫室氣體排放源，未來將持續針對電力使用進行減量規劃，並增加再生能源的使用，致力於優化能源使用與管控，為實現節能減碳的環境目標持續努力。
水資源管理
水是維繫地球生命及生態平衡的關鍵資源。同欣致力於完善水資源管理，自2021年起，本公司逐步投資建設研磨與切割廢水回收處理系統，利用超濾膜和板框式壓濾機進行水處理，實現製程用水的回收再利用。
2023年，同欣總取水量為1,177,869噸，回收水量為8,280,304噸。相比2022年，總取水量下降11.3%（2022年為1,328,138噸），回收水量下降2.3%（2022年為8,472,972噸）。同欣將持續推進水資源使用效率最大化，並不斷提升水資源管理水平。
廢棄物管理
同欣依循環境政策管理原則，從源頭審慎評估原物料對環境的影響，積極推動廢棄物減量及回收，並融入循環經濟理念，推進製程廢棄物的再利用及第二生命周期發展。2023年廢棄物總量為1,438公噸，儘管廢棄物密集度保持在0.12公噸/百萬元，但總量較2022年減少了13.1%，顯示同欣的管理成效顯著。未來，我們將進一步深化環境保護承諾，加強廢棄物源頭減量，探索創新技術以提升回收效率，並持續投資於環保技術，提升全體員工的環保意識，以最大限度地降低對環境的影響。
環境安全衛生政策
重視環境保護，實施汙染預防。
遵守法令規範，維護安全健康。
消除潛在危害，落實風險管理。
鼓勵參與諮商，推動持續改善。
ISO 45001職業安全衛生管理系統認證
ISO 45001職業安全衛生管理系統認證