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企業社會責任

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同欣電子落實電子產業公民聯盟行為守則

同欣電子(TH)作為全球電子產業供應鏈的一環,期以全球公民自許。自2013年為提升企業文化與管理制度,成立 EICC小組,以規劃並執行符合EICC電子產業公民聯盟行為守則為要務,期善盡企業社會責任,取之社會,用之社會。

此同時,對於與同欣電子直接往來的供應商,我們督促並要求其應遵循EICC所發布的電子產業公民聯盟行為守則,希望透過整體供應鏈共同的力量,一同提升產業的社會責任與世界公民的認知。

如您發現同欣電子或其員工有違反EICC規定,
請即時與和我們聯絡 CSR@mail.theil.com.tw,我們將承諾對您身分的保護,並立刻進行有關舉報事項的調查。

您想了解更多關於EICC的訊息,請參考EICC網站了解相關要求。


同欣電子對衝突礦產之聲明與承諾
同欣電子了解並支持對禁用衝突礦產的聲明,對供應鏈要求對所採用原物料需進行礦源之調查,避免使用來自武裝判斷團體、侵犯人權與破壞環境之東非剛果共和國等衝突地區生產之礦產(註)。

同欣電子及同欣電子的供應商有責任遵循上述之聲明。


註:衝突礦產指產自剛果民主共和國等衝突礦區之礦物:目前包括鈮鉭鐵礦、錫石、黑鎢礦與黃金等,用以提煉成鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)、鈷(Co)和金(Au)等物質,分別用於電子與其他產品。




同欣電子工業股份有限公司 社會責任政策

同欣電子為專業之微電子構裝及電路板製造廠,本公司為善盡企業對社會之責任,將遵守EICC及SA8000系統之各項準則,訂定社會責任政策如下:
遵守法令規範,重視員工權益;維護健康安全,落實環境保護;正直經營企業,提升倫理道德;強化社會責任,推動持續改善。

承諾並保證符合下列標準:
  1. 尊重勞工人權:保障勞工得以自由選擇職業、自由結社、不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇,勞工之工資福利及工時均符合法令規定,並要求所配合之人力派遣公司亦須恪守上述所有規範。
  2. 提供勞工健康與安全:保障勞工職業安全、提供應急準備計畫、管理職業傷害與疾病、控制危險源、評估並控管特殊體力要求之工作影響、落實機器防護、保持公共衛生、提供乾淨之餐廳及宿舍。
  3. 保護環境:減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響,同時保護公眾的健康及安全,取得必要之環保許可和報告,預防汙染和節約資源、控管化學及有害物質、廢水、固體廢棄物、空氣排放之妥善處理,遵守產品有害物質含量控制之相關法令規定。
  4. 嚴守商業道德規範:廉潔經營,無不正當收益,公開商業和財務等相關資訊,遵守反腐敗法令,尊重智慧財產權,執行公平交易廣告和競爭之標準,不使用衝突地區之礦產,保護業務往來者之個人資料,並遵守隱私以及資訊安全法規,提供匿名申訴程序以保護檢舉者身份,制訂保護程序以杜絕報復檢舉者。
  5. 建立相關之管理體系:遵守對勞工、健康安全、環境、道德等承諾,確定管理職責並定期檢查,監控並查核適用之法令和客戶要求,進行風險評估和風險管理,制定績效目標並進行定期評估,訂定培訓計畫與勞工之溝通程序。

本公司除自我規範外,將持續對員工、客戶及供應商進行教育與宣導,使其瞭解並維持此政策,並共同致力實踐企業社會責任之目標。


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同欣電子公司簡介

同欣電子工業股份有限公司是台灣一家專業在全世界多晶模組封裝市場的製造服務商. 成立於西元1975年並擁有超過40年的影像產品封裝, 多重晶片模組, 厚膜混合積體電路模組, 印刷電路板組裝, 高頻無線通訊模組構裝, 汽車及醫療電子產品, 通訊產品之模組構裝, 厚膜及薄膜陶瓷電路板製造, 高亮度LED散熱基版, 超高亮度LED構裝, 系統整合構裝, 微機電封裝製造經驗, 同欣電子總是可以達到客戶各種品質的要求.

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