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企业社会责任

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同欣电子落实电子产业公民联盟行为守则

同欣电子(TH)作为全球电子产业供应链的一环,期以全球公民自许。 自2013年为提升企业文化与管理制度,成立EICC小组,以规划并执行符合EICC电子产业公民联盟行为守则为要务,期善尽企业社会责任,取之社会,用之社会。

此同时,对于与同欣电子直接往来的供应商,我们督促并要求其应遵循EICC所发布的电子产业公民联盟行为守则,希望透过整体供应链共同的力量,一同提升产业的社会责任与世界公民的认知。

如您发现同欣电子或其员工有违反EICC规定,
请即时与和我们联络CSR@mail.theil.com.tw ,我们将承诺对您身分的保护,并立刻进行有关举报事项的调查。

您想了解更多关于EICC的讯息,请参考EICC网站了解相关要求。


同欣电子对冲突矿产之声明与承诺 <br />同欣电子了解并支持对禁用冲突矿产的声明,对供应链要求对所采用原物料需进行矿源之调查,避免使用来自武装判断团体、侵犯人权与破坏环境之东非刚果共和国等冲突地区生产之矿产(注)。

同欣电子及同欣电子的供应商有责任遵循上述之声明。


注:冲突矿产指产自刚果民主共和国等冲突矿区之矿物:目前包括铌钽铁矿、锡石、黑钨矿与黄金等,用以提炼成钽(Ta)、锡(Sn)、钨(W )、钴(Co)和金(Au)等物质,分别用于电子与其他产品。




同欣電子工業股份有限公司社会责任政策

同欣电子为专业之微电子构装及电路板制造厂,本公司为善尽企业对社会之责任,将遵守EICC及SA8000系统之各项准则,订定社会责任政策如下:
遵守法令规范,重视员工权益;维护健康安全,落实环境保护;正直经营企业,提升伦理道德;强化社会责任,推动持续改善。

承诺并保证符合下列标准:
  1. 尊重劳工人权:保障劳工得以自由选择职业、自由结社、不使用童工、保护女性劳工之权益及健康、不歧视劳工、禁止任何不人道之待遇,劳工之工资福利及工时均符合法令规定,并要求所配合之人力派遣公司亦须恪守上述所有规范。
  2. 提供劳工健康与安全:保障劳工职业安全、提供应急准备计画、管理职业伤害与疾病、控制危险源、评估并控管特殊体力要求之工作影响、落实机器防护、保持公共卫生、提供干净之餐厅及宿舍。
  3. 保护环境:减少对社会、环境和自然资源造成的不利影响,同时保护公众的健康及安全,取得必要之环保许可和报告,预防污染和节约资源、控管化学及有害物质、废水、固体废弃物、空气排放之妥善处理,遵守产品有害物质含量控制之相关法令规定。
  4. 严守商业道德规范:廉洁经营,无不正当收益,公开商业和财务等相关资讯,遵守反腐败法令,尊重智慧财产权,执行公平交易广告和竞争之标准,不使用冲突地区之矿产,保护业务往来者之个人资料,并遵守隐私以及资讯安全法规,提供匿名申诉程序以保护检举者身份,制订保护程序以杜绝报复检举者。
  5. 建立相关之管理体系:遵守对劳工、健康安全、环境、道德等承诺,确定管理职责并定期检查,监控并查核适用之法令和客户要求,进行风险评估和风险管理,制定绩效目标并进行定期评估,订定培训计画与劳工之沟通程序。

本公司除自我规范外,将持续对员工、客户及供应商进行教育与宣导,使其了解并维持此政策,并共同致力实践企业社会责任之目标。


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