同欣電子工業股份有限公司

ESG

聯合國2030永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs），包含17項永續發展目標以及169項細項目標，指引全球共同努力、邁向永續。

SDGs17項永續發展目標涵蓋環境、經濟與社會等面向，展現了永續發展目標之規模與企圖心。
 

善盡企業社會責任，取之社會，用之社會

責任商業聯盟行為準則（Responsible Business Alliance，簡稱 RBA行為準則）前身為電子行業公民聯盟 （Electronic Industry Citizenship Coalition，簡稱 EICC）行為準則，為所有設計、銷售、製造或為生產電子產品提供商品和服務電子行業或電子為主要組成部份的行業和其供應鏈訂定一套規範，以確保提供安全的工作環境、員工受到尊重並賦有尊嚴，且在經營中亦須承擔環保責任並遵守道德規範。RBA行為準則涵蓋勞工、健康與安全、環境、道德規範與管理體系五大面向。

同欣作為專業之全球電子產業供應鏈的一環，期以全球公民自許。同欣電子除了推動SDGs之永續發展目標，並承諾並致力遵行RBA行為準則並推展至供應商供應鏈體系，期善盡企業社會責任，取之社會，用之社會。

我們承諾符合下列標準

• 尊重勞工人權：保障勞工得以自由選擇職業、自由結社、不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇，勞工之工資福利及工時均符合法令規定，並要求所配合之人力派遣公司亦須恪守上述所有規範。
• 提供勞工健康與安全：保障勞工職業安全、提供應急準備計畫、管理職業傷害與疾病、控制危險源、評估並控管特殊體力要求之工作影響、落實機器防護、保持公共衛生、提供乾淨之餐廳及宿舍。
• 保護環境：減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響，同時保護公眾的健康及安全，取得必要之環保許可和報告，預防汙染和節約資源、控管化學及有害物質、廢水、固體廢棄物、空氣排放之妥善處理，遵守產品有害物質含量控制之相關法令規定。
• 嚴守商業道德規範：廉潔經營，無不正當收益，公開商業和財務等相關資訊，遵守反腐敗法令，尊重智慧財產權，執行公平交易廣告和競爭之標準，不使用衝突地區之礦產，保護業務往來者之個人資料，並遵守隱私以及資訊安全法規，提供匿名申訴程序以保護檢舉者身份，制訂保護程序以杜絕報復檢舉者。
• 建立相關之管理體系：遵守對勞工、健康安全、環境、道德等承諾，確定管理職責並定期檢查，監控並查核適用之法令和客戶要求，進行風險評估和風險管理，制定績效目標並進行定期評估，訂定培訓計畫與勞工之溝通程序。

環境永續

同欣作為全球電子產業供應鏈的領導廠商，期以全球公民自許。
同欣電子除了推動SDGs之永續發展目標，並承諾並致力遵行RBA行為準則。

同欣環境政策

符合法規

持續改善

關懷社會

愛護環境

溫室氣體與能源管理

同欣遵守「溫室氣體減量及管理法」 ，並正進行以國際ISO 14064-1:2018標準審視營運造成的溫室氣體排放量，同時每年揭露公司溫室氣體排放量。2022年因公司制定能資源KPI控管以及推行節電方案，溫室氣體排放量為相較前一年度，下降6.32%，廠區用電密集度則下降19.68%. 我們將繼續針對能源使用持續進行優化與管控，為節能減碳之環境保護目標繼續努力。
 

水資源管理

水是地球重要的能源之一，同欣致力於健全水資源管理，除以能資源KPI控管，2022年並新增廢水RO回收系統與研磨壓濾系統，將水資源循環再利用。同欣用水密集度2022年用水量為883,759噸，相較2021年度用水量為966,051噸，大幅下降35.21%。同欣將持續進行用水效率最大化，並持續努力增進水資源使用效率。

廢棄物管理

同欣依循環境政策管理原則，從源頭審慎評估原物料對環境的影響程度， 各廠除以能資源KPI控管並推動相關減廢及回收工作，無論是廢棄物的收集、儲存、轉移、處置，持續強化廢棄物管理措施，除了法規面之遵循外，積極落實廢棄物減量，並對於可再利用之廢棄物持續強化管理措施。另外，對於可再利用之廢棄物，導入循環經濟概念，發展製程廢棄物的第二生命周期。 2022年相較於2021年，廢棄物總量下降441噸，廢棄物密集度下降31.11%。我們將持續努力為環境保護盡心盡力。

同欣職業安全衛生政策

重視員工權益，營造友善職場。
維護健康安全，消除潛在危害。
強化環保意識，實施汙染預防。
落實風險管理，推動持續改善。

ISO 45001職業安全衛生管理系統認證

ISO 45001職業安全衛生管理系統認證